Werner Oergel PERSONALMANAGEMENT

Die Grundlage für nachhaltige Stellenbesetzung im Handwerk und Mittelstand.

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Das Prinzip: „Man kann keinen Fisch fangen, wenn der See tot ist.“

Erfolgreiches Recruiting beginnt nicht bei der Stellenanzeige, sondern bei den Voraussetzungen, die ein Betrieb als Arbeitgeber schafft.

SÄULE 1 – Das Fundament: Arbeitgeberattraktivität

• Arbeitgeberprofil schärfen und Voraussetzungen für die Gewinnung und Bindung von Fachkräften schaffen.
• Attraktivität als Arbeitgeber entwickeln.

SÄULE 2 – Das Ergebnis: Gezielte Stellenbesetzung

• Offene Positionen gezielt mit geeigneten Fachkräften besetzen.
• Passende Fachkräfte gewinnen.

Wie gut ist Ihr Betrieb als Arbeitgeber aufgestellt?

Lassen Sie uns in 30 Minuten gemeinsam prüfen, wo Ihr Betrieb bereits gute Voraussetzungen für die Fachkräftegewinnung bietet und wo konkreter Handlungsbedarf besteht.

Termin für Erstgespräch buchen: https://www.werner-oergel.de/erstgespraech/